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  • 最吸引用人单位的四种人才
  • 来源:濮阳百姓人才网   2014-05-21   
       浏览次数:2523

  用人单位在考察一个求职者时,考察的东西不单单是能力或者学历这一块儿。还有专业素质或者涵养一类的东西,当然这些应该是每个求职者都明白的事情。本文小编整理了最吸引用人单位的四种人才,希望给予求职者们一定的帮助。


  1、你的能力要和你的学历挂钩


  在求职时,你常常会被问到学历,虽然面试官很重视这个问题,但是归根结底,每个用人单位其实都想要一个既有学历又有能力的人,而此时恰巧你就是那个人,那么你将会是众多用人单位喜欢争抢的一张王牌。当然这些都是后话,因为你的能力只能是在录用之后的工作实习期里去表现,所以刚刚开始的时候,用人单位选拔人才的注重点还是会在学历上。


  2、牢固的专业知识的掌握


  前面我们说到学历,它固然重要,也是录取你的前提。这也就是为什么每个用人单位都会设立实习期的缘故了。不过最多的实习期也只能设置半年也就是六个月,一般都会在一到三个月,在这期间你的表现很重要,它意味着你是否能够留在这家公司,也意味着你能在一个公司的领导人那里获得好评。


  3、一定的社会经验和人脉关系


  在职场拥有一定的社会经验,一般都是用人单位喜欢的一项,但是这并不意味着那些应届毕业生就不好找工作。事实上,还是会存在很多人比较喜欢用那些可塑性强的应届毕业生,慢慢的去打造一个人才也着实不是一件容易的事情。如果你是业务员或者是负责公司的市场宣传这块儿,你的人脉关系是很重要的,它可以帮助你带来更多的客户。社会实践能把个人的所学化为实际行动,能让单纯的书本知识变成实实在在的力量。比如学电焊、汽车修理等工作的,只有多参加社会实践、实习,在应聘时才能更有竞争力。


  4、你的策划与组织能力很吃香


  职场老板都很喜欢有一定组织能力和协调能力的求职者。求职时用人单位还会考察你的组织协调能力,这在工作中非常重要,比如考官问你,“如果运动会赛场出现秩序混乱,比赛违规现象增多,你作为体育部长该怎么处理?”这对于没参与、没组织过活动的人不好回答,但如果你在学校担任过学生会干部,组织过多种活动,就容易回答了。

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